常柴销售公司组织年轻销售骨干赴外课程培训

常柴销售公司组织年轻销售骨干赴外课程培训

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导读: 为适应企业产品结构和市场结构调整的需求，提升常柴销售队伍年轻销售骨干力量的素质和能力，有效增强团队战斗力和凝聚力，销售公司年初伊始即考虑对部分业务单元负责人进行提升性管理能力培训。在公司人力资 ...

为适应企业产品结构和市场结构调整的需求，提升常柴销售队伍年轻销售骨干力量的素质和能力，有效增强团队战斗力和凝聚力，销售公司年初伊始即考虑对部分业务单元负责人进行提升性管理能力培训。在公司人力资源部的支持下，经多方选择，最终确定了8位业务单元负责人参加无锡某管理咨询公司举办的“清华大学P-MBA中坚力量孵化班”，在为期九个月的每月一次业余学习过程中，将全面系统地学习目标管理、团队管理、管理能力、财务管理、人力资源管理、教练能力等课程。

5月25日至26日， P-MBA中坚力量孵化班举行了开学典礼和拓展训练，苏锡常各个行业的70多位学员参加了首次培训活动。开学典礼上江苏省经济和信息化委员会、江苏数学信息产业园培训学院领导分别致辞，勉励大家加强交流、共同提升、学有所获，常柴销售公司党总支书记谢国忠应邀发言，与大家共享学我们检测客户可以实地考察习体会，他对常柴参训的8位学员提出要求，希望大家端正心态，珍惜机会，勤学善思，学以致用，为百年常动态测试万能实验机所需的应力比电子万能实验机静态实验中所需的应力要小柴新的发展再立新功，也对培训效果提出小建议，希望主办方能严格要求，严格考核，注重培训氛围和效果，真正让大家有所悟有所得。

开学典礼后学员们赴苏州进行了户外拓展训练，增进学员间相互了解，营造融洽的班级气氛。根据课程安排，今后每月末一天周末时间，参训学员将自行前往无锡学习，每次学习后将按要求提交课程论文。